Bewerbungstraining

Im Überblick

Was Sie erwarten können

• TERMINE | wöchentlicher Einstieg möglich
• DAUER | STUNDENZAHL (UE) max. 2 Mo­nate, 40 Unterrichtseinheiten
• UNTERRICHTSZEITEN | Voll-, Teilzeit
• ABSCHLUSS | Trägerinternes Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
• GRUPPENGRÖSSE | 1 Person, vertrauliches Einzelcoaching
• FÖRDERUNG | Möglich über den Aktivierungs- und Vermittlungsgut­schein der Arbeitsagentur, des Jobcenters und anderen Trägern, kann die Teilnahme unterstützt werden.
• STANDORT | online
• ÜBRIGENS | Dieses Angebot steht Ihnen auch als Selbstzahler zur Verfügung.

Eigene Stärken erkennen:

Der DISG-Modell-Test

Das DISG-Modell analysiert und klassifiziert Ihre individuellen Verhaltensmuster in die Dimensionen Dominanz, Inspiration, Stabilität und Gewissenhaftigkeit. Durch diesen Test gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche.

Kenntnisse über alle DISG® Persönlichkeitstypen

• Vorstellung der einzelnen Persönlichkeitstypen
• Stärken und Schwächen im Verhalten, bei Stress und in der Kommunikation kennenlernen
• Erstellung eigener Verhaltensprofile
• Blick in das persönliche Verhaltensprofil

Persönliches Auftreten reflektieren und verändern mit DISG®

• Thematisieren von „Veränderungen“
• Erkennen der eigenen Sprachmuster
• Erkennen der eigenen Blockaden
• Erkennen der eigenen Stärken

Kompetenz rund um Kommunikation mit DISG®

• Wie verändere ich eigene Kommunikationsmuster
• Kommunikation auf unterschiedlichen Wahrnehmungskanälen
• Sensibilisierung der Wahrnehmung
• Kommunikationsmuster anderer erkennen

Ressourcen und Stärken - Selbstbewusstsein erweitern mit DISG®

• Was sind meine Stärken, was sind die Fallen meiner Stärken
• Erkennen und Nutzen des eigenen Potentials
• Erhöhen der eigenen Kongruenz für eine ausdrucksstarke Kommunikation
• Im Umgang mit Anderen wertfrei begegnen

Bewerbungsunterlagen

• Heraussuchen von geeigneten Stellen und Erstellung der dazugehörigen Bewerbungsunterlagen
• Onlinebewerbungen

Persönliches Auftreten

• Selbst- und Fremdwahrnehmung der äußeren Erscheinung im Hinblick auf den ersten Eindruck bei Arbeitgebern

Kompetenz rund um Kommunikation

• Training zur Rhetorik
• Präsentation der eigenen Schlüsselkompetenzen im Vorstellungsgespräch

Bewerbungstraining

• Rollenspiele (Teilnehmer – Dozent)
• Übungen zu Vorstellungsgesprächen
• Übungen zur telefonischen Kontaktaufnahme
• Trainieren von verschiedenen Situationen
• Erörtern von möglichen Fragen und erarbeiten der passenden Antworten

Mit den Erkenntnissen aus dem DISG-Modell verfügen Sie über eine effektive Methode, um Ihre Qualifikationen und Kompetenzen für die Wunschposition überzeugend darzustellen. Damit verschaffen Sie sich einen wertvollen Vorteil in der Bewerbungsphase und unterstreichen gleichzeitig Ihre individuelle Persönlichkeit.

Mit maximal 40 Unterrichtseinheiten können die kommunikativen Fähigkeiten im Rahmen von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen optimiert werden und dabei neue Ressourcen erschlossen werden.