Aktivierungscoaching

Im Überblick

Was Sie erwarten können

• TERMINE | wöchentlicher Einstieg möglich
• DAUER | STUNDENZAHL (UE) max. 2 Mo­nate, 32 Unterrichtseinheiten
• UNTERRICHTSZEITEN | Voll-, Teilzeit
• ABSCHLUSS | Trägerinternes Zeritifikat Teilnahmebescheinigung
• GRUPPENGRÖSSE 1 Person | vertrauliches Einzelcoaching
• FÖRDERUNG | Möglich über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit, des Jobcenters und anderen Trägern
• STANDORT | online
• ÜBRIGENS | Dieses Angebot steht Ihnen auch als Selbstzahler zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Aktivierungscoaching

Mit Integration von Persönlichkeitsmerkmalen, sowohl für hochsensible als auch nicht hochsensible Menschen

Durch einfühlsame Begleitung und maßgeschneiderte Coaching-Techniken werden individuelle Strategien entwickelt, um mit möglicher Reizüberflutung, Stress oder Überforderung umzugehen. Die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen werden im Coaching-Prozess berücksichtigt. Der Fokus liegt darauf, den Teilnehmer mit natürlicher und höherer Sensibilität dabei zu unterstützen, seine individuellen Möglichkeiten zu entdecken und zu stärken, um sich in Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen selbstbewusst zu präsentieren.

Integration von Persönlichkeitsmerkmalen

• Sind Sie sensibel, feinfühlig oder hochsensibel? Testen Sie sich selbst
• Worauf lenke ich und woher erhalte ich neue Kraft (Energie)?
• Wie nehme ich Informationen auf?
• Wie fälle ich Entscheidungen?
• Wie organisiere ich meine Welt? Als Beurteiler oder als Wahrnehmer?
• Der eigenen Aktivierung auf der Spur

Bewerbungsunterlagen

• Heraussuchen von geeigneten Stellen und Erstellung der dazugehörigen Bewerbungsunterlagen
• Onlinebewerbungen

Persönliches Auftreten

• Selbst- und Fremdwahrnehmung der äußeren Erscheinung im Hinblick auf den ersten Eindruck bei Arbeitgebern

Kompetenz rund um Kommunikation

• Training zur Rhetorik
• Präsentation der eigenen Schlüsselkompetenzen im Vorstellungsgespräch

Bewerbungstraining

• Rollenspiele (Teilnehmer – Dozent)
• Übungen zu Vorstellungsgesprächen
• Übungen zur telefonischen Kontaktaufnahme
• Trainieren von verschiedenen Situationen
• Erörtern von möglichen Fragen und erarbeiten der passenden Antworten

1. Stressbewältigung und Selbstreflexion

Hier erlernen die Teilnehmer effektive Stressbewältigungsstrategien und erfahren Selbstreflexion, um ihre Stärken, Schwächen, Werte und Ziele zu erkennen und so ihre berufliche Entwicklung gezielt zu unterstützen.

2. Effizientes Zeitmanagement und Kommunikation

Das Training umfasst das Erlernen von effizientem Zeitmanagement zur Prioritätensetzung und Steigerung der Produktivität, ebenso wie die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien für effektives Handeln in beruflichen Situationen.

3. Berufsorientierung und Entscheidungsfindung

Die Teilnehmer werden unterstützt bei der Identifikation ihrer beruflichen Ziele und der Gestaltung einer erfolgreichen Karriere, einschließlich klarer Entscheidungsfindung und wichtiger Karriereschritte.